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Nuestra asociación

Somos una asociación de ex empleados de ECOPETROL S.A hoy pensionados, con reconocimiento legal del Ministerio de Trabajo de Colombia, que luchamos desde hace más de 11 años, contra las prácticas indebidas de esta Empresa que ha contado hasta hoy con el respaldo del Estado Colombiano para realizar pagos de salarios a su personal directivo mediante la modalidad de los mal llamados “bonos de estímulo al ahorro”, sin que el mismo sea tenido en cuenta en la liquidación de las prestaciones sociales legales ni extralegales pese a ser habitual y haberse pagado como consecuencia de la prestación del servicio.
Hoy los pensionados por Ecopetrol S.A. pedimos el restablecimiento del derecho, solicitando el reajuste de nuestras pensiones de jubilación donde se tenga en cuenta, para esos efectos legales arriba mencionados, la suma por “el bono de estímulo al ahorro” que constituye en muchos de los casos más del 50% de la asignación básica mensual.
Buscamos mediante esta lucha garantizar la justicia y la seguridad jurídica para que los derechos consagrados desde hace muchos años en el CST ( Código Sustantivo del Trabajo), la Constitución Colombiana y los acuerdos suscritos por el Estado Colombiano ante la OIT y la misma CIDH, se respeten y se hagan valer en todas las instancias nacionales e internacionales con el propósito de detener estas prácticas indebidas y avanzar en la construcción de prácticas protectoras de los derechos humanos especialmente de la clase trabajadora Colombiana.

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Responsabilidad

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Objetivos Empresariales

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Valores Empresariales

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Nuestra Misión

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Nuestra Visión

Noticias y Artículos

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Para más información de petróleo haga clic aquí.

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Integrantes de la junta directiva

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Presidente

William Lizarazo Galvis

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Tesorero

Carlos Alberto Medina.

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Secretario

Javier Patiño Gentil.

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Secretario suplente

Héctor Hugo Pérez.

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Preguntas frecuentes

  1. ANPE no tiene abogados de planta y por eso no puede brindar asesorías jurídicas, pero le puede compartir la experiencia acumulada de años de lidiar con los aspectos jurídicos de los efectos que produjo y sigue produciendo la desalarización que ECP practicó con sus funcionarios mediante el “Estimulo al ahorro”.
  2. Entre los beneficios están:
    Acceso a información jurídica organizada y actualizada de procesos relacionados con el reconocimiento del Estimulo al ahorro como factor salarial, aunque esta información está disponible en internet, en ANPE la hemos recopilado y organizado.
    Estar al día en el desarrollo de los diferentes procesos judiciales interpuestos por ECP contra funcionarios y pensionados, de igual manera los que funcionarios y pensionados han interpuesto contra ECP por el tema del EA
    Recibir información periódica acerca de acciones jurídicas alternativas ante entes internacionales como la CIDH.
  3. NO, el enfoque de trabajo de ANPE es completamente voluntario y colaborativo y por eso ANPE no cobra por las gestiones que ha venido adelantando ante entes nacionales e internacionales. Así si bien ANPE adelanta las gestiones es cada asociado quien de manera individual decide si se acoge a una de las alternativas jurídicas sobre las que ANPE ha investigado y establecido contactos, en ese caso el/los juristas seleccionados por el asociado trataran con el/ella de manera individual y cobraran sus honorarios.
  4. Porque las todas las gestiones involucran costos: de viajes, asesorías jurídicas especializadas, mantenimiento del sitio web, etc. Hasta ahora casi todo se ha pagado con las contribuciones de unos pocos asociados, pero para seguir funcionando es necesario contar con una fuente de financiación mas o menos estable, solo así ANPE puede hacer planes a largo plazo buscando el beneficio de sus asociados.

Contactanos

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Cl. 158 #72, Floridablanca, Santander

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+57 312 576 3887

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anpe_gerencia@anpe2010.org

PREGUNTAS FRECUENTES
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Asociación Nacional de Pensionados de Ecopetrol

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